Le 26 février 2025, la Commission européenne a présenté les mesures Omnibus de l’UE, une proposition visant à simplifier les exigences réglementaires pour les entreprises européennes. L’un des principaux changements concerne le reporting en matière de GSE, en particulier pour les entreprises déjà soumises à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

 

Directive Omnibus : principaux changements dans les mesures générales de l’UE

Seuil d’employés relevé pour l’applicabilité de la CSRD

L’un des changements majeurs concerne le seuil d’effectifs pour l’application des obligations de reporting CSRD. Jusqu’à présent, les entreprises de plus de 250 salariés étaient concernées. Avec la mise-à-jour des mesures Omnibus, ce seuil passe désormais à 1 000 salariés.

Pour les entreprises de taille intermédiaire, c’est un changement de taille. Beaucoup d’entre elles, qui s’étaient déjà préparées à se conformer à la CSRD, pourraient découvrir qu’elles n’y sont plus légalement obligées. Cela dit, l’absence d’obligation légale ne signifie pas que les parties prenantes — investisseurs, fournisseurs ou même clients — ne continueront pas à attendre des rapports sur les enjeux GSE. Renoncer totalement à cet exercice pourrait s’avérer risqué pour la réputation et la confiance.

Une initiative de type “stop-the-clock” sur les délais CSRD

Pour répondre aux difficultés rencontrées par les entreprises dans la mise en œuvre du reporting CSRD, la Commission européenne propose une initiative temporaire dite “stop-the-clock”.

Les entreprises de la vague 2, qui devaient initialement publier leur premier rapport sur l’exercice 2025, auront désormais jusqu’à l’exercice 2027 pour le faire.

Autrement dit, elles bénéficient d’un délai supplémentaire pour se préparer à la transition et répondre sereinement aux exigences de la CSRD.

 

Le point de vue de Slimstock

Même si les évolutions réglementaires sont encore en cours, Slimstock doit prendre une décision stratégique complexe concernant le reporting de durabilité. Avec environ 500 employés, nous ne serions probablement plus soumis à la CSRD si les mesures Omnibus sont adoptées. Mais pour l’instant, ce n’est qu’une proposition, et tout peut encore changer.

Cela dit, aujourd’hui (3 avril 2025), le Parlement européen a adopté la proposition dite stop-the-clock, ce qui signifie que même si nous devions reporter, l’échéance serait repoussée de deux ans.

Mais pour nous, le reporting de durabilité ne se résume pas à cocher des cases. Oui, nous croyons en la transparence, mais nous croyons aussi au pragmatisme. Moins de travail administratif ? On ne va pas s’en plaindre : cela nous permettra de nous concentrer davantage sur l’amélioration réelle de nos actions en matière de durabilité, plutôt que sur le remplissage de rapports.

Pour l’instant, nous avons décidé de poursuivre nos efforts de reporting en 2025, mais en nous appuyant sur le cadre VSME. Ce cadre, proposé par l’Union européenne, est une alternative conçue pour les petites et moyennes entreprises. Et même si Slimstock ne rentre dans aucune de ces catégories, il n’existe aujourd’hui aucun cadre prévu pour les entreprises de taille intermédiaire, dans le vide créé entre VSME et CSRD.

Si l’UE met en place un cadre spécifique pour les mid-caps, nous nous adapterons. Au fond, notre objectif reste simple : concentrer nos efforts sur ce qui compte vraiment en matière de durabilité, plutôt que de remplir des cases pour rester en conformité.

 

Conclusions

La mise-à-jour des mesures Omnibus change la donne pour le reporting GSE, en particulier pour les entreprises de taille moyenne. Si beaucoup peuvent désormais échapper à certaines obligations légales, celles qui prennent la durabilité au sérieux continueront sans doute à publier volontairement leurs données — car il s’agit d’un engagement bien plus large que le simple respect des règles.

Chez Slimstock, nous sommes engagés dans une approche GSE guidée par la donnée. Cette mise-à-jour nous offre un peu plus de flexibilité pour affiner notre méthode de reporting, mais nous resterons attentifs aux évolutions législatives pour garder une longueur d’avance : en conformité, transparents, et engagés pour un véritable impact.