Op 26 februari 2025 introduceerde de Europese Commissie het EU Omnibuspakket, een voorstel om de regelgeving voor bedrijven in de Europese Unie te vereenvoudigen. Een van de grootste veranderingen richt zich op duurzaamheidsrapportage, met name voor bedrijven die voorheen verplicht waren om de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) te volgen.
In dit artikel bespreken we de belangrijkste wijzigingen in het Omnibus-pakket en hoe Slimstock hierop reageert.
Belangrijkste veranderingen in het EU Omnibuspakket
Hogere werknemersdrempel voor toepasselijkheid CSRD
Een van de grootste verschuivingen is de verandering in de werknemersdrempel voor CSRD-rapportage. Tot nu toe moesten bedrijven met meer dan 250 werknemers voldoen aan de CSRD-regels. Maar met de Omnibusupdate is dat aantal gestegen naar 1.000 werknemers.
Voor middelgrote bedrijven is dit een belangrijke verandering. Veel bedrijven die zich aan het voorbereiden waren om aan de CSRD te voldoen, komen er nu misschien achter dat ze niet langer wettelijk verplicht zijn om dit te doen. Dat gezegd hebbende, betekent het feit dat de wet het niet langer vereist niet dat belanghebbenden, zoals investeerders, leveranciers of zelfs klanten, geen duurzaamheidsrapportage meer verwachten. Sterker nog, er helemaal van afzien is misschien niet de slimste zet als het gaat om reputatie en vertrouwen.
‘Stop-de-klok’-initiatief voor CSRD-deadlines
Om de problemen aan te pakken die bedrijven ondervinden met de CSRD-rapportage, heeft de Europese Commissie een tijdelijk ‘stop-de-klok’-initiatief voorgesteld voor de rapportagetermijnen. Bedrijven in golf 2, die oorspronkelijk hun eerste verslag voor het boekjaar 2025 moesten indienen, krijgen nu tot het boekjaar 2027 de tijd om dit te doen.
Met andere woorden, bedrijven krijgen meer tijd om zich voor te bereiden op de overgang en te voldoen aan de CSRD-eisen.
Slimstocks mening
Zelfs nu de veranderingen in de regelgeving nog in volle gang zijn, staat Slimstock voor een lastige strategische beslissing met betrekking tot duurzaamheidsrapportage. Met ongeveer 500 werknemers hoeven we waarschijnlijk niet meer te rapporteren volgens de CSRD als het Omnibuspakket wordt aangenomen. Maar op dit moment is het pakket slechts een voorstel en kunnen er nog dingen veranderen.
Onlangs, op 3 april 2025, heeft het EU-parlement echter het stop-de-klok-voorstel aangenomen, wat betekent dat zelfs als we moeten rapporteren, de deadline met twee jaar wordt verlengd. Maar duurzaamheidsrapportage is voor ons niet alleen een kwestie van hokjes aankruisen. Ja, we geloven in transparantie, maar we geloven ook in praktisch zijn. Minder administratief werk? We zullen niet klagen, het betekent dat we ons meer kunnen richten op het verbeteren van duurzaamheid in plaats van op het invullen van rapporten.
Voorlopig hebben we besloten om onze inspanningen op het gebied van verslaglegging voort te zetten in de periode tot 2025, maar we stappen daarbij over op het VSME-raamwerk. Het VSME-raamwerk is een alternatief duurzaamheidsraamwerk van de EU gericht op kleine en middelgrote ondernemingen. Slimstock is daar net zo goed in, maar op dit moment is er nog geen EU-raamwerk voor middelgrote bedrijven in het gat dat is ontstaan tussen VSME en CSRD.
Als de EU uiteindelijk een speciaal raamwerk voor duurzaamheidsrapportage voor middelgrote bedrijven uitrolt, staan we klaar om ons aan te passen. Aan het eind van de dag is ons doel eenvoudig: ons richten op duurzaamheidsinspanningen die er echt toe doen, in plaats van alleen maar vakjes afvinken om aan de regels te voldoen.
Conclusies
De EU Omnibusupdate verandert het spel voor duurzaamheidsrapportage, vooral voor middelgrote bedrijven. Hoewel veel bedrijven nu misschien niet meer wettelijk verplicht zijn, zullen bedrijven die duurzaamheid serieus nemen waarschijnlijk vrijwillig blijven rapporteren, omdat het om meer gaat dan alleen het volgen van regels.
Bij Slimstock zijn we toegewijd aan datagedreven duurzaamheid. De Omnibusupdate geeft ons wat meer flexibiliteit om onze rapportage-aanpak te verfijnen en we zullen de ontwikkelingen in de wetgeving in de gaten houden om ervoor te zorgen dat we voorop blijven lopen: compliant, transparant en het verschil makend.
