Business Development Representative (BE)

Als Business Development Representative (BDR) faciliteer en ondersteun je vanuit ons kantoor in Mechelen jouw commerciële collega’s in het salesproces. Samen met sales breng je een marktsegment in kaart en samen met de marketingafdeling zorg je voor lead generation. Je kwalificeert vervolgens mogelijke prospects en legt veelal het eerste contact met de toekomstige klant.

Je voelt je comfortabel in het voeren van open en professionele verkoopgesprekken. Dit zijn gesprekken met prospects die ons al kennen, bijvoorbeeld na een evenement of via onze website, maar ook bedrijven die tot de doelgroep behoren maar nog geen kennis hebben van Slimstock en onze oplossingen.

Minstens even belangrijk als het contact leggen, is de voorbereiding: je duikt in onze database, verdiept je in bedrijven en contactpersonen en stelt gerichte commerciële e-mails op. Zo zorg je ervoor dat elk gesprek relevant en waardevol is.

Je bouwt gaandeweg een sterke kennis op van onze markt en oplossingen. Dankzij onze uitgebreide opleiding leer je snel de ins & outs van ons vakgebied en onze software kennen, en weet je deze kennis vlot te vertalen naar de concrete behoeften en uitdagingen van potentiële klanten.

Welke taken voer je uit?

• Je volgt inkomende leads op via onze website, events en campagnes en beoordeelt deze op basis van vastgestelde criteria zodat ze aansluiten bij de oplossingen van Slimstock;
• Je brengt nieuwe markten, segmenten en kansen in kaart;
• Je herkent potentiële klanten en zoekt contact voor een kennismakingsgesprek;
• Je onderhoudt je activiteiten in HubSpot en deelt inzichten met het team;
• Je werkt samen met sales en marketing om gerichte strategieën uit te voeren per branche, regio of verticale markt;
• Je draagt bij aan de organisatie en opvolging van inhoudelijke events.

Wat vragen wij?

• Ruime ervaring in een soortgelijke functie; ervaring met telefonisch klantcontact is een vereiste;
• Je haalt energie uit nieuwe contacten leggen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent gedisciplineerd, ondernemend en accuraat;
• Kennis van het concept supply chain, logistieke organisaties en processen is een plus;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van de Franse taal is een pluspunt;
• Je beheerst Office en hebt eerder gewerkt met CRM-systemen.

Wat bieden wij

• Fulltime dienstverband bij een dynamisch internationaal bedrijf;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om binnen de functie je eigen structuur en werkwijze te ontwikkelen;
• Trainingen over onze software en ons vakgebied;
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jou en je ambitie.

Hier kom je terecht

Slimstock is met ruim 1.500 klanten marktleider en specialist in het leveren van kennis en software op het gebied van forecasting, demandplanning, supply chain management en inventory management. Ons softwarepakket Slim4 helpt klanten om de juiste voorraad op het juiste moment op de juiste plaats te krijgen. We helpen onze klanten hun voorraad te verlagen en tegelijkertijd de servicegraad te verhogen waardoor de winstgevendheid stijgt.

We zijn een groeiende, internationale organisatie, met een nuchtere werkmentaliteit en zetten graag samen de schouders eronder. Maar bij ons draait het niet alleen om werk; we zijn een hecht team dat echt om elkaar geeft. Deze hechte band zorgt ervoor dat we als één geheel opereren en elke uitdaging samen aanpakken. Dat maakt het werk niet alleen leuker, maar samen boeken we ook de grootste successen. Daar waar het werk het toelaat vieren we deze successen met leuke events en dat enthousiasme is aanstekelijk. Als je daarvan houdt, zou je goed bij ons kunnen passen.

Wil jij solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Dan horen we graag van je! Voor meer informatie over deze functie kan je ons bereiken op (0570) 638400 of stuur jouw cv naar [email protected]. We nemen jouw sollicitatie dan in behandeling en je ontvangt zo snel mogelijk reactie van ons.

Voor recruiters;
Wij verzorgen onze werving intern, omdat wij geloven dat het vinden van kandidaten die écht passen bij onze organisatie en cultuur het beste in eigen beheer kan worden gedaan.