Als Supply Chain Planner (Outbound) ben jij verantwoordelijk voor het allocatie- & replenishment proces binnen Dille & Kamille. Je zorgt voor een juiste voorraad op het juiste moment op de juiste plaatst in onze vestigingen en webshop. Je werkt intensief samen met diverse afdelingen zoals Webshop, Category Management, Logistiek en onze vestigingen.
Wat ga je doen?
- Alloceren van nieuwe artikelen naar onze vestigingen en Webshops
- Coördineren van het replenishment proces
- Organiseren en coördineren van partiële inventarisaties
- Het opbouwen van collecties voor nieuw te openen winkels
- Analyse en het rapporteren van voorraadniveaus/servicegraad van alle locaties
- Beheer van de parameters in de voorraadsystemen
Naast de dagelijkse taken vragen we je om deel te nemen aan projecten, zoals de implementatie van een nieuw allocatie- & replenishment software. Verder vinden we het erg belangrijk dat je naast je inhoudelijke taken ook echt een bruggenbouwer kan zijn tussen het Servicekantoor en onze vestigingen.
Wat breng jij mee?
Wij vragen iemand met HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar werkervaring heeft in een soortgelijke functie. Bij voorkeur binnen een internationale (non-)food retailorganisatie.
Daarnaast beschik je over het volgende:
- Ervaring met logistieke processen en voorraadbeheer;
- Ervaring met ERP systemen bij voorkeur Business Central;
- Ervaring met inkoop optimalisatie software, bij voorkeur Slim4;
- Werken met Microsoft 365 (Team, Sharepoint, Excel);
- Flexibel, organisatorisch, cijfermatig en analytisch sterk;
- Administratief en commercieel goed onderlegd;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Probleemoplosser die het overzicht bewaakt met de juiste prioriteiten.
Wat biedt Dille & Kamillie?
- Salaris passend bij jouw ervaring met een contract voor 32-40 uur per week;
- Een extra maandsalaris in december (13e maand) en 8% vakantietoeslag in mei;
- 24 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding (fiets, OV & auto);
- Aanvullende werkgeversverzekeringen;
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen;
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding en werkplekvoorzieningen;
- 20% personeelskorting.
Bij Dille & Kamille staat verbinding met elkaar centraal, dit stimuleren wij door gezellige teamuitjes, check-in momenten, regelmatige bedrijfsupdates en het gezamenlijk vieren van successen. Onze collega’s omschrijven onze werksfeer als mens- en ontwikkelingsgericht, warm en informeel. Je wordt graag welkom geheten tijdens het onboardingsprogramma waarin uitgebreid bij dit soort zaken stil wordt gestaan.
Het Servicekantoor van Dille & Kamille is gevestigd in hartje Utrecht in een prachtig grachtenpand vlak naast onze winkel en op loopafstand van het station.
Wie is Dille & Kamille?
Het familiebedrijf Dille & Kamille is opgericht in 1974. In een tijd waar plastic en ‘wegwerp’ oprukten, koos Dille & Kamille voor eenvoud en duurzaamheid. Nu, na bijna 50 jaar is deze visie actueler dan ooit. Wij willen mensen inspireren om bewust te leven, in harmonie met elkaar, zichzelf en de natuur. Dit doen ze onder meer met het uitgebreide assortiment voor huis, tuin en keuken. Tijdloos mooi en gemaakt van materialen uit de natuur – ‘natuurlijke eenvoud’ noemen wij dat.
Dille & Kamille is B Corp gecertificeerd en daar zijn we trots op! Vanaf het begin is duurzaamheid een kernwaarde van het bedrijf en we zijn gemotiveerd om het elk jaar een beetje beter te doen en samen ambitieuze doelen te blijven stellen. Wij hechten waarde aan onze mensen en wat belangrijk voor hen is, en willen bijdragen aan hun vitaliteit, ontwikkeling en geluk. Lees hier meer over Dille & Kamille en B Corp!
Dille & Kamille is een nog altijd groeiend bedrijf met winkels in Nederland, België en Duitsland. Ondanks die groei blijft het ‘familiegevoel’ sterk aanwezig. Het succes van Dille & Kamille is te danken aan het dagelijkse enthousiasme, de inzet, het talent, de professionaliteit en de loyaliteit van al onze medewerkers.
Wij vinden het belangrijk om divers talent aan te trekken en een werkomgeving te creëren waarin mensen met verschillende perspectieven en achtergronden zich thuis voelen. We nodigen iedereen uit om te solliciteren. Alle sollicitaties worden gelijk en inhoudelijk behandeld.