Slimstock - TopTalent

Toptalenten Slimstock maken rondje langs universiteiten

Om studenten enthousiast te maken voor het vakgebied en ze te wijzen op de mooie carrièremogelijkheden die Slimstock biedt, gingen Toptalenten van Slimstock vorig week op bezoek bij twee universiteiten. In Wageningen namen ze deel aan een ‘speeddate’, in Groningen werd met een groep studenten een businesscase uitgewerkt.

Op woensdag 18 april organiseerde de Wageningse studievereniging Mercurius een zogenaamde ‘career speeddate’. In korte gesprekken van zeven minuten konden studenten kennismaken met potentiële werkgevers waaronder dus Slimstock. “Het was een geweldig leuke avond waarin we in totaal twintig masterstudenten hebben gesproken”, vertelt toptalent Anne van der Weerd van Slimstock, die samen met haar collega’s Sam Kleuver, Steven Koenders en Thijs Veldhuizen de gesprekken voerden. “We hebben ze verteld wat het Slimstock Toptalent Programma inhoudt en hoe ze hiervoor in aanmerking kunnen komen door mee te doen met de Nationale Voorraadtest.”

Business case

Op dezelfde dag brachten drie andere Toptalenten, Denise Tolsma, Jeanine Vorsterman en Judith van Ginkel, een bezoek aan de Rijksuniversiteit Groningen, ook om studenten enthousiast te maken voor het vakgebied voorraadbeheer. “We hebben met de studenten een workshop gedaan waarin de deelnemers voor een fictief bedrijf een ABC-analyse van het assortiment gingen maken”, vertelt Tolsma. “Studenten moesten eerst zelf nadenken over de beslissingen die ze op basis van deze data zouden maken, zodat de focus op de juiste producten komt te liggen. Op die manier hebben we de studenten een klein beetje inzicht gegeven in dit aspect van voorraadbeheer en onze software Slim4.”

Op de kaart

Het rondje langs de twee universiteiten was een mooie manier om Slimstock nog eens goed op de kaart te zetten, stelt Van der Weerd tevreden vast. “We zijn als bedrijf natuurlijk niet zo bekend als Unilever of Philips, maar veel studenten waren positief verrast door de vele mogelijkheden die Slimstock ze kan bieden. Een aantal van hen gaf aan zeker deel te gaan namen aan de Nationale Voorraadtest, dus ik ben erg benieuwd wie van hen we straks als nieuwe collega’s kunnen begroeten.”

Het Toptalent Programma biedt studenten die klaar zijn met hun studie de kans om zich binnen de supply chain te ontwikkelen op het gebied van consultancy, sales of development. Ze krijgen uitgebreide begeleiding en de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen, in Nederland of internationaal. Na een jaar weten ze wat ze leuk vinden en waar hun talenten liggen, ze kunnen zich dan gaan focussen op de functie die het beste bij hen past.

SHARE:
TOP