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Liderazgo

Cadena de Ideas: Liderazgo

Cadena de Ideas: Liderazgo

Hoy, en nuestra serie de entrevistas tituladas “Cadena de Ideas” (Chain of Insights en inglés), tenemos como invitado a Nelson Trejo para conversar sobre el liderazgo en la Cadena de Suministro.

Cadena de Ideas, es una serie de entrevistas, en formato de cortos videos. Donde profesionales de distintas disciplinas dentro del Supply Chain serán los encargados de darnos sus opiniones sobre los principales desafíos que enfrenta la Cadena de Suministro, de cara a los próximos años. Teconologia, E-commerce, Liderazgo, son algunos de los ejes que seguirán moviendo a la industria Supply Chain y que profundizaremos en cada entrevista.

El encargado de moderar y entrevistar es Jack Inglis, Country Manager de Slimstock Chile, y experto en Optimización de Inventario.

Desafíos logísticos

En nuestra tercera entrevista tuvimos como invitado a Nelson Trejo, Vicepresidente de Marketing en Epiroc.

Nelson Trejo Cadena De Ideas

Nelson Trejo, actualmente ocupa el cargo de Vicepresidente de Marketing en Epiroc, donde es responsable globalmente del proceso de postventa. Nelson es Ingeniero en Minas, titulado de la Universidad de Santiago. Antes de llegar a su cargo actual en Dallas, EEUU, trabajo 12 años para Atlas Copco en Chile, donde sus roles fueron Gerente de Sucursal Calama (3 años), Gerente Nacional de Ventas (1 año) y Gerente de Negocios y Repuestos (5 años). El año pasado, Nelson publico un libro sobre gestión organizativa llamado ‘Coraje: Una Mirada al centro de los altos ejecutivos’.

Durante la entrevista la conversación giro en torno al concepto de liderazgo en la Industria Minera. Proceso en que los lideres son capaces de influir en los demás para poder conseguir objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa, siempre buscando desarrollar el máximo potencial en la compañía y sus trabajadores.

¿Cómo crees que cambiará la Logística y Supply Chain en las Industrias Mineras y de Construcción?, ¿Como crees que la próxima generación de talento puede ser reclutada, asegurándonos de no perder personas con grandes cualidades?, ¿Cual fue el impacto de cambiar el tipo de liderazgo a un enfoque más individual?

Descubre esto y mucho más en el siguiente vídeo de Cadena de Ideas, Liderazgo.

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